很久沒寫書評了。這次很感謝皇冠文化集團的邀請，讓我閱讀這本由英國作家蕾貝嘉．西爾撰寫的《SOLO一個人工作聖經》。最近這類型的書越來越多了，或許這也反應了自由工作者未來不再會被當成不合群的怪咖，而是想重新掌握自己人生的一群人。
本來以為這本書又是充斥方法論的工具書，但結果出乎我意料地，大部份的內容都很「精神性」， 裡面給予自由工作者許多照顧身心健康的建議，連空間該如何規劃布置都有介紹， 實不實用見仁見智，我個人覺得頗受啟發，不過也許這本書還是比較適合已經自由工作一陣子的人看，閱讀的時候才能對作者的一字一句感同身受。
我個人最受用的概念，總結來說，就是跳脫框架的思維。我本來以為自己已經很跳脫框架了，可是想不到我長期無法解決的一些煩惱，正是因為這些框架侷限所導致的。比如，我一直以為我的個人事業，就該是我的畢生熱情，我也一直試圖在工作中尋找人生意義。但作者解放了我的煩惱，因為她就對自己的事業毫無熱情，她只是很擅長而已。
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沒人說自由工作一定要有意義
無論是以前，還是現在，我都常會覺得自己的工作沒有意義，然後很快就會覺得很無聊。也覺得如果我無法感覺自己的工作有意義，我的人生就不夠完美、我就不夠成功。
但這本書裡面提到，「我們總是在建構事物，（文化）提供了一種宇宙有序的觀點，以及讓我們在這有序的觀點中受到重視的方式。」、「生活在一個沒有意義的宇宙，這種想法對人類來說是無法忍受的。」
老實說，這也不是我第一次接觸到這種概念，過往在和朋友聊天的時候，朋友就說，他覺得所謂的「天將降大任於斯人也，必先苦其心志」概念，也就是將所有人生苦難，視為訓練心智的考驗，是一種很後設的想法，其實每一種不好的遭遇，都只是隨機的事件，可是人們無法接受，必須賦予每個事件一個文化概念，人們在遭遇這些劫難的時候，才比較容易度過。
或許意義也是如此，我確實應該學會，並搞清楚有些任務和工作的意義就不是這麼崇高，除了讓我填飽肚子以外，沒有任何意義也無妨，或者我不該奢求同一種工作要能滿足各種信念上的意義，這就有點強人所難了。
我不該過度奢求我的自由工作要同時滿足行程彈性與自我實現，只要自由沒有被剝奪就好，其他的意義，我應該想辦法在別的地方找尋。
你的工作無須等於你的熱情
和上面的概念類似，對工作毫無熱情也沒有關係。
閱讀本書的時候，我看到作者誠實表露，自己現在的美食作家工作其實完全不是她的熱情，她只是剛好很擅長的時候，我彷彿找到救贖。有種「原來這樣也沒有關係」的感覺。
我曾經為了「我擅長的事與我的熱情已不再匹配」的狀態，飽受多年煩惱，而且以前一直覺得，案子都要接我有興趣的，我才能做得長久，結果實際走一遭，也不必然，因為即便工作內容本身有趣，能否長久、能否激發熱情和意願的關鍵，很多時候都是「一起工作的人」，內容是什麼現在我反而也不在乎了。而且我更發現，過度糾結於「熱情」，反而會減少我們探索新事物的機會。
仔細想想，也正是因為我沒有過度糾結於「熱情」，只評估是否能做到做好，才讓我現在擁有更寬廣的寫作經驗，對各個產業有更多的認識。所以如果工作是自己的熱情固然很棒，但若不是的話也沒有關係，人生在工作之餘，還有很多管道可以追尋自己的熱情，只要維持探索的動力，就都不是問題了。
你不是你的工作
引言的部分，作者寫道：「對於每個送上門來的工作，即使是我討厭的工作，我都感覺到一種答應的強烈需要；即使是酬勞微薄的工作，因為我急切想要建立穩固的地方，也害怕如果回絕，或是要求更公允的報酬，或是延長截止日，就是失去我寶貴的客戶。我想要所有客戶認為我總能準時且按照指示，履行他們的要求。」
自由工作接近三年，真的很能體會書中提到的「患得患失」的感覺。總覺得自己要很努力，才不會讓業主覺得，我是在浪費他們的預算。也因此，動輒得咎，只要業主有一點小小的決定，我就會馬上覺得一定是自己表現不夠好，所以讓業主決定抽掉預算、改找全職員工。
但作者要我們記住，我們不等於我們的工作。而每個人的成功，都有不同的版本，一直是顧客指名的合作對象固然是一種象徵成功的方式，但絕對不會是唯一的一種。
找到屬於自己的版本，才是我們此時此刻最重要的任務，免得為了自由與彈性投身為自由工作者，結果卻給了自己滿滿的禁錮。
圖片來源：博客來
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