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沒人說自由工作一定要有意義。讀《SOLO一個人工作聖經》-1

很久沒寫書評了。這次很感謝皇冠文化集團的邀請,讓我閱讀這本由英國作家蕾貝嘉.西爾撰寫的《SOLO一個人工作聖經》。最近這類型的書越來越多了,或許這也反應了自由工作者未來不再會被當成不合群的怪咖,而是想重新掌握自己人生的一群人。

本來以為這本書又是充斥方法論的工具書,但結果出乎我意料地,大部份的內容都很「精神性」, 裡面給予自由工作者許多照顧身心健康的建議,連空間該如何規劃布置都有介紹, 實不實用見仁見智,我個人覺得頗受啟發,不過也許這本書還是比較適合已經自由工作一陣子的人看,閱讀的時候才能對作者的一字一句感同身受。

我個人最受用的概念,總結來說,就是跳脫框架的思維。我本來以為自己已經很跳脫框架了,可是想不到我長期無法解決的一些煩惱,正是因為這些框架侷限所導致的。比如,我一直以為我的個人事業,就該是我的畢生熱情,我也一直試圖在工作中尋找人生意義。但作者解放了我的煩惱,因為她就對自己的事業毫無熱情,她只是很擅長而已。

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沒人說自由工作一定要有意義

無論是以前,還是現在,我都常會覺得自己的工作沒有意義,然後很快就會覺得很無聊。也覺得如果我無法感覺自己的工作有意義,我的人生就不夠完美、我就不夠成功。

但這本書裡面提到,「我們總是在建構事物,(文化)提供了一種宇宙有序的觀點,以及讓我們在這有序的觀點中受到重視的方式。」、「生活在一個沒有意義的宇宙,這種想法對人類來說是無法忍受的。」

老實說,這也不是我第一次接觸到這種概念,過往在和朋友聊天的時候,朋友就說,他覺得所謂的「天將降大任於斯人也,必先苦其心志」概念,也就是將所有人生苦難,視為訓練心智的考驗,是一種很後設的想法,其實每一種不好的遭遇,都只是隨機的事件,可是人們無法接受,必須賦予每個事件一個文化概念,人們在遭遇這些劫難的時候,才比較容易度過。

或許意義也是如此,我確實應該學會,並搞清楚有些任務和工作的意義就不是這麼崇高,除了讓我填飽肚子以外,沒有任何意義也無妨,或者我不該奢求同一種工作要能滿足各種信念上的意義,這就有點強人所難了。

我不該過度奢求我的自由工作要同時滿足行程彈性與自我實現,只要自由沒有被剝奪就好,其他的意義,我應該想辦法在別的地方找尋。

你的工作無須等於你的熱情

和上面的概念類似,對工作毫無熱情也沒有關係。

閱讀本書的時候,我看到作者誠實表露,自己現在的美食作家工作其實完全不是她的熱情,她只是剛好很擅長的時候,我彷彿找到救贖。有種「原來這樣也沒有關係」的感覺。

我曾經為了「我擅長的事與我的熱情已不再匹配」的狀態,飽受多年煩惱,而且以前一直覺得,案子都要接我有興趣的,我才能做得長久,結果實際走一遭,也不必然,因為即便工作內容本身有趣,能否長久、能否激發熱情和意願的關鍵,很多時候都是「一起工作的人」,內容是什麼現在我反而也不在乎了。而且我更發現,過度糾結於「熱情」,反而會減少我們探索新事物的機會。

仔細想想,也正是因為我沒有過度糾結於「熱情」,只評估是否能做到做好,才讓我現在擁有更寬廣的寫作經驗,對各個產業有更多的認識。所以如果工作是自己的熱情固然很棒,但若不是的話也沒有關係,人生在工作之餘,還有很多管道可以追尋自己的熱情,只要維持探索的動力,就都不是問題了。

你不是你的工作

引言的部分,作者寫道:「對於每個送上門來的工作,即使是我討厭的工作,我都感覺到一種答應的強烈需要;即使是酬勞微薄的工作,因為我急切想要建立穩固的地方,也害怕如果回絕,或是要求更公允的報酬,或是延長截止日,就是失去我寶貴的客戶。我想要所有客戶認為我總能準時且按照指示,履行他們的要求。」

自由工作接近三年,真的很能體會書中提到的「患得患失」的感覺。總覺得自己要很努力,才不會讓業主覺得,我是在浪費他們的預算。也因此,動輒得咎,只要業主有一點小小的決定,我就會馬上覺得一定是自己表現不夠好,所以讓業主決定抽掉預算、改找全職員工。

但作者要我們記住,我們不等於我們的工作。而每個人的成功,都有不同的版本,一直是顧客指名的合作對象固然是一種象徵成功的方式,但絕對不會是唯一的一種。

找到屬於自己的版本,才是我們此時此刻最重要的任務,免得為了自由與彈性投身為自由工作者,結果卻給了自己滿滿的禁錮。

圖片來源:博客來

碎念主婦

過去是時尚編輯、男裝精品行銷,還做過到府收納,現在是自由撰稿人。

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