藝文工會免費法律諮詢心得：留意你的合約是「委任」還是「承攬」？

這個月初我進行了人生第一次法律諮詢，雖然時間不長，但我覺得過程很值得分享給大家。

月初因為其中一個客戶反反覆覆，由於已經不是第一次這樣，因此我動了不想再合作的念頭，此外當時和這個客戶簽約的時候，合約裡有一些條款讓我覺得不合理，但畢竟對法律不專業，我不確定自己想的是不是正確，簽之前也就無法採取正確的行動。

基於擔心以自己承攬的角色，主動提出終止合約，可能要返還過去所有的款項，可是我又不想，所以幾番猶豫之後，我決定使用藝文工會的免費法律諮詢服務。

藝文工會法律諮詢流程

我首先先透過藝文工會的LINE帳號洽詢法律諮詢流程，工會的工作人員請我先簡述想諮詢的情形，後來由他們聯絡合作的律師事務所後，就給我律師的聯絡方式，請我自行再跟律師約諮詢時間。

律師本來是很熱情地問我，要不要帶著合約直接到他們事務所當面談，但因為我還沒有確定要採取任何行動，只是想要解答而已，因此律師請我傳合約電子檔給他，幾天後再透過電話諮詢。

我想要諮詢什麼？

我想要向律師諮詢的問題有兩個：第一個是我現在因為各種合作不愉快，所以有意解約，但我不確定自己是承攬還是委任，我擔心自己主動提了，會需要返還先前領的報酬。第二個則是，合約裡面註明了「解約之後，我永遠不得再和客戶的客戶有任何接觸」的條文，是否合理。

可能很多人有疑惑，為什麼我主動解約會有可能要還錢？在此先解釋一下，在法律上，承攬和委任兩個角色完全不一樣。

承攬一個案子，如果承攬案子的人，不想再合作，只能「解除合約」，不能提「合約終止」。而「解除合約」在法律上的意思是，當作一切都沒發生過，要恢復成原本的樣子，所以要還錢，才能恢復原狀。

在承攬的情境下，能喊「合約終止」的人只有發案子的人。委任則又不同，接受委託的人可以主動提出終止合約。

會有這樣的差異，也在於法律上對於承攬和委任有不同的認定：承攬重視的是把事情做完，而且是短時間合作；委任則重視「代為做事」，事情有沒有做完並不太在意。

律師的建議

律師在看完我的合約之後，給了我一些很棒的建議。

關於我最在意的第一個問題，他說雖然我的合約上寫「承攬合約」，但其實以合約內文還有我實際的工作內容來看，我其實是被委託人，所以如果我不想再合作，我可以提出合約終止。但他建議我最好在這麼做之前，提出書面聲明，或任何能留下文字紀錄的方式，告訴對方，我為何不滿意目前的合作情況，明確提出希望對方修正的地方（其實是已經有說過了啦），先協商再看看有沒有辦法合議終止。

如果對方還是無意要調整的話，再終止契約會比較站得住腳。否則即便真的終止合約了，對方依然有可能會放一些不利於我的風聲，試圖毀損我的名譽。

至於第二個問題，合約裡要求我即便解約後也永久不得與對方的客戶接觸。律師明確的說這條並不合理，因為一般這種條文是用於雇主對員工的關係，但我們只是委任關係，並非雇傭關係。此外，通常這種競業保密條款，都會有業務範圍還有時間的限定，所以律師要我放100顆心。

諮詢完之後我真的是放下心中大石頭了，不然之前一直在擔心自己會不會「大吃一虧」。我想，應該有很多人也有類似的問題，所以我寫了一篇文章和大家分享我的經驗。但文章最後，還是要說一下，承攬和委任的認定，最好還是要請專業的律師判斷，因為似乎也有承攬mix委任的那種混和合約，擬定合約的人也不見得搞得清楚箇中的差異，如果身邊有免費法律諮詢的資源，趁著合約審閱期，拿去問問律師的意見吧！

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