soho十二個月的中途自我觀察：一度跑去面試

5月工作天數：18天
每日平均工時：1.6小時

不必太羨慕這個工時，這是被疫情影響的結果，讓我這個月份非常的焦慮，還一度跑去面試。

發生哪些重大的事？

• 終於順利解約
• 一度跑去面試

接了哪些案子？

現在只剩下一個長期合作的社群行銷案

上個月擔心的事都解決了

上個月我非常擔心沒有辦法辭退一個不適合我的專案，也非常焦慮自己可能拿不到錢，但令人意外的，順利辭退了，也有拿到錢，雖然說金額跟我預想的還是不一樣，但我寧可自己承受認知失調的痛苦，轉念告訴自己至少有拿到，也不想再去把少拿的拿回來了，現在實在沒有餘力做這些事，雖然我看起來很閒。

一度跑去面試

這個月的大事，就是我又跑去面試了。本來我都已經下定決心要開始做自己的side project，結果在月初的某個週五，我就不約而同的收到兩位不同的朋友私訊，傳來同一個職缺訊息，問我有沒有興趣回歸體制。原本我是抱持著去聊聊天的心態準備，結果不知道為什麼，準備準備著，卻變得焦慮異常，兩天睡不好覺，無論錄取還是不錄取，都讓我焦慮萬分。



如今經過兩次面試，結果雖然還沒出爐，但我想錄取的機會不大，面試完當下就有頭緒，那時我竟然鬆了很大一口氣，如釋重負，經此一役，我才知道原來自己有多麼不想回歸職場。

再度面臨Soho與回職場的抉擇

一個自由工作者跑去找工作，一定會被問到：「為什麼想重回職場？」所以在接案一年後，再度要重新思考「要上班？還是要接案？為什麼？」的問題。這兩種工作型態到底要如何抉擇，我之後會再開一篇專文討論。這邊先說，為什麼當時會決定去面試。



當時看到那個職缺，是覺得工作內容有八成都是我曾經做過的，公司形象不錯，也有一定的規模，才透過朋友推薦去聊聊，沒有非去不可。可是履歷投出去之後，我竟然開始擔心如果錄取了怎麼辦（很白癡很自以為是我知道），當下就像我把自己推去了一個不可逆的方向，要硬著頭皮演下去的感覺。



所以後來第二次面試，我沒有準備得太用力，一來是第一次面試，我其實就知道主管要找的類型不是我，只是想說去第二次看看還會不會有變化，可是最後還是沒有；二來是第二次面試，對方丟了各種作業給我，我知道這是台灣職場的常態，以前也為了面試寫過各種提案、考卷、試寫文章，但我其實蠻受不了這種工作都還沒拿到，就要開始工作的感覺。

面試的體悟

這一次面試的體悟，我發現重回職場要獲得薪資的提升，一定要多工才有辦法，雇主多半不會在意單樣專業的深化程度。以行銷為例，其實社群行銷本身就是一門很深的專業，要做好的話，要具備文案、企劃、設計、影片剪輯、行銷、公關，甚至統計或程式語言的能力，但滑一下人力銀行就會發現，小編們的薪水平均是35k左右，突破40k的，通常工作量都很多，除了扛不知道怎麼設定的KPI之外，還要負責其他業務。



像我這次面試的職缺也是，對方期望找來的人除了要具備理性與感性、要提出吸引人的企劃跟執行行銷活動外，還要有管理能力，讓部門更有向心力，甚至是讓門市員工在疫情期間，可以更樂觀的工作。但這些「期望」在JD裡面都沒寫，而且對方身為行銷部主管都做不到，把這些期望放到一個新進同事身上不是很奇怪嗎？這樣的工作，我是覺得沒錄取也好，在讓同事變得樂觀之前，我應該就充滿負面情緒了吧。



重回職場對我而言，最大的掙扎就是，我可能又要因為無法控制工作量，導致自己的身心靈再次變得不健康，大病一場之後，就不會覺得這是必要之惡了。但當然，我也有我的現實面要顧，申請紓困經過20多天還沒有結果，接下來要繼續思考如何找收入了。



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